CHANCEN

Start-ups haben oft eine Vielzahl an Herausforderungen, bei denen sie Unterstützung benötigen. Eine wichtige Rolle spielt hierbei Consulting und Beratung. Eine erfahrene Beratung kann Start-ups dabei helfen, Geschäftsideen zu optimieren und erfolgreicher zu werden. Durch umfassendes Know-how in den Bereichen Marketing, Finanzen und Organisation kann ein professioneller Rat Ihrem Start-up wertvolle Tipps und Anregungen geben, um erfolgreicher zu agieren.

Eine gute Beratung kann auch dabei helfen, Zeit und Ressourcen zu sparen. Jansen & Jansen kann Start-up-Gründern direkt zeigen, wie sie ihre Geschäftsidee schneller und effizienter umsetzen werden, indem wir auf bestehende Erfahrungen und bewährte Methoden zurückgreifen. Fehler haben Andere schon gemacht. Warum diese wiederholen?

Wenn Sie ein Start-up gründen, sollten Sie nicht zögern, die Unterstützung eines erfahrenen Consultants in Anspruch zu nehmen. Es hilft dabei, Ihr Unternehmen schneller und erfolgreicher zu machen, indem Sie auf dem Weg zum Erfolg persönlich begleitet werden. Investieren Sie in die Beratung und Consulting Ihres Start-ups und sehen Sie, wie Sie Ihre Geschäftsidee noch erfolgreicher umsetzen können.

Was man bei der Gründung eines Start-up Unternehmens beachten sollte

Bei der Gründung eines Start-Ups sollten Sie folgende Dinge beachten:

1. Geschäftsidee: Überprüfen Sie die Machbarkeit und Nachfrage nach Ihrer Geschäftsidee.
2. Marktforschung: Recherchieren Sie Ihre Zielgruppe und den Markt.
3. Geschäftsplan: Erstellen Sie einen ausführlichen Geschäftsplan mit Finanzprognosen.
4. Finanzierung: Überlegen Sie sich, wie Sie Ihr Start-up finanzieren werden.
5. Rechtliche Aspekte: Klären Sie rechtliche Aspekte wie Firmengründung, Steuern und Versicherungen.
6. Team: Überlegen Sie sich, ob Sie alleine oder mit einem Team arbeiten möchten.
7. Netzwerkaufbau: Knüpfen Sie Kontakte zu potentiellen Kund*innen, Lieferanten und Geschäftspartnern.
8. Durchhaltevermögen: Seien Sie bereit, hart zu arbeiten und Risiken einzugehen.

Es ist wichtig, sorgfältig zu planen und sicherzustellen, dass Sie alle wichtigen Aspekte berücksichtigen, bevor Sie Ihr Start-up gründen. Eine gründliche Vorbereitung kann Ihnen helfen, erfolgreicher zu sein und spätere Probleme zu vermeiden.

Eine Investition in Fehlerprophylaxe lohnt sich! Nutzen Sie unsere Start-up Beratung bereits ab der Entstehung ihrer Geschäftsidee. Wir helfen Ihnen gerne auf dem weiteren Weg.

Sagen Sie uns einfach, was wir für Sie tun können!

Networking und Vernetzung von Unternehmen und Entscheidungsträgern, Mitarbeitenden und kreativen Köpfen ist nicht zu unterschätzen, weil es:

1. die Erhöhung der Effizienz und Zusammenarbeit durch den Austausch von Informationen und Ressourcen ermöglicht.
2. die Schaffung von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften fördert.
3. Zugang zu einer größeren Kundenbasis und Marktwissen bietet.
4. den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert sowie
5. die Stärkung von sozialen Beziehungen und Gemeinschaft unterstützt.

Wir verstehen uns als Denkfabrik, Vernetzungsfiliale, interdisziplinäres Beratungsunternehmen und sind ganz allgemein im „creation & consulting“ zu Hause. Das bedeutet, dass wir beinahe alles in unserem Kreativ Kontor vorrätig haben:
Vom Internetauftritt, Homepagedesign, Online-Marketing, Social-Media-Advertising über klassische Printprodukte, wie Broschüren, Kataloge, Flyer oder Geschäftsbriefe bis hin zum corporate design oder dem firmeneigenen neuen Logo alles an Text, Programmierung, Grafik sowie Support.
Und wenn nicht, dann beschaffen wir es.

Denn unserer Meinung nach zeichnet sich gutes Networking durch zahlreiche Aspekte aus. Hierzu zählen:

Authentizität und Ehrlichkeit in Beziehungen.
Zielrichtung und strategisches Denken.
Fähigkeit zur aktiven Kommunikation und zum aktiven Zuhören.
Die Bereitschaft zur Unterstützung und zum Teilen von Ressourcen.
Die regelmäßige Pflege und Aufrechterhaltung von Beziehungen.
Eine gemeinsame Win-win-Mentalität und der Fokus auf gegenseitigen Nutzen.

Und diese Chancen sollte man nutzen, um von neuen Ideen und neuen Geschäftsbeziehungen zu profitieren. Denn eine gesunde Vernetzung ermöglicht Zugang zu neuen Märkten und Kundenbasen und fördert den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Gleichzeitig bietet es die Möglichkeit, neue Ideen und Perspektiven zu gewinnen. Hierbei kann der Zugang zu Ressourcen ebenso erleichtert werden, wie z.B. Fachwissen, Technologie, Finanzierung und Personal. Es werden neue Möglichkeiten zur Diversifikation des eigenen Geschäftes eröffnet. Gutes Networking unterstützt den Aufbau von Vertrauen und Loyalität von neuen Kund*innen gleichsam wie den eigenen Mitarbeitern.

Sie haben Fragen und wir keine Antworten?
Aber wir kennen vielleicht Leute mit den richtigen Antworten … Fragen Sie trotzdem!

Karriere und Zukunftsaussichten sind für viele Menschen wichtige Themen. Eine erfolgreiche Jobsuche erfordert das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten sowie die Wahl des richtigen Arbeitgebers. Ein Arbeitgeber, der Entwicklung und das Potenzial seiner Mitarbeiter fördert, bietet eine stabile Grundlage für eine erfolgreiche Karriere.

Eine umfassende Jobsuche ermöglicht es, das beste Arbeitsumfeld zu finden, in dem man seine Fähigkeiten und Talente voll entfalten kann. Ein Arbeitgeber, der das Vertrauen in die Fähigkeiten und das Potenzial seiner Mitarbeiter hat, fördert deren Karriereentwicklung und bietet ihnen Zukunftsaussichten.
Hierbei ist es wichtig, bei der Jobsuche nach Arbeitgebern zu suchen, die nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen bieten, sondern auch ein Umfeld, das Entwicklung und Wachstum fördert. Dies kann in Form von Schulungen und Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten und kreativen Projekten erfolgen. Es kann auch Spielraum beinhalten, um neue Ideen zu entwickeln und sich selbst kreativ „auszutoben“. Viele solcher freien Ideen landen nicht mehr nur in den Schubladen des „trial and error“, sondern können bei passender Gelegenheit auch eine Initialzündung für laufende Projekte darstellen.

Wir glauben: Nur wer frei denken und sich auch mal kreativ austoben darf, entfaltet sein ganzes kreatives Wachstumspotenzial!

Ein Arbeitgeber, der das Potenzial seiner Mitarbeiter erkennt und fördert, schafft nicht nur eine motivierte und produktive Belegschaft, sondern stärkt auch das Vertrauen seiner Mitarbeiter in die eigenen Fähigkeiten.

Wir behaupten mal, dass eine erfolgreiche Jobsuche und Karriereentwicklung eng mit dem Vertrauen des Arbeitgebers in die Fähigkeiten und das Potenzial seiner Mitarbeiter zusammenhängt. Ein Arbeitgeber, der diese Aspekte fördert, bietet eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Karriere und positive Zukunftsaussichten.

Die Menschen stehen bei allem was wir tun im Mittelpunkt. Jede Entscheidung, die wir treffen, wirkt sich auf das Leben Anderer aus. Nachhaltigkeit und soziale Verträglichkeit müssen nicht nur Worthülsen für Werbung sein. Soziales Verständnis und regionale Verbundenheit sind Aspekte, die Denken und Handeln konstruktiv bestimmen können – ohne immer nur plakativ als Maxime erhoben werden zu müssen.
Darum bemühen wir uns täglich.

Wollen Sie uns unterstützen?

Hier finden Sie passende Stellenangebote, zugeschnitten auf Fähigkeiten, nicht auf die Menschen, die sie mitbringen. Die kennen wir nämlich noch nicht. Aber das sollten wir ändern!
Wenn Sie hier nichts Konkretes finden, aber durchaus Interesse und gesunde Neugier vorhanden ist, senden Sie uns eine Initiativbewerbung. Kurz, prägnant und aussagekräftig.

Eine Initiativbewerbung sollte Folgendes beinhalten:

Natürlich die Persönliche Anschrift und Kontaktdaten.
Unbedingt ein Motivationsschreiben, warum Sie sich für das Unternehmen interessieren und warum Sie sich als ideale*r Kandidat*in für eine mögliche Stelle eignen.
Der Lebenslauf mit relevanten beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen darf nicht fehlen.
Zeugnisse und Referenzen sind immer von Vorteil.
Arbeitsproben sind für uns – zugegebenermaßen – weit aussagekräftiger als Zeugnisse. Also unbedingt mitschicken!
Ein klar formuliertes Ziel für die beantragte Stelle, vielmehr noch für die Mitarbeit bei uns wissen wir sehr zu schätzen.

Vielleicht warten wir gerade auf Sie, aber wissen noch nicht, wie wir eine Stellenbeschreibung formulieren sollen … Probieren Sie Ihr Glück!

Interesse an Interviews mit verschieden Persönlichkeiten als Inspiration für neues Denken und weiterführende Projekte? Wir baten um Gespräche. Für uns war es mitunter ein großer Spaß, aber für Sie kann es eben auch sehr informativ sein.

Inspirierende Gespräche mit Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen können immer bereichernd sein. Denn durch den Austausch mit erfolgreichen Menschen können neue Perspektiven gewonnen und Inspiration gesammelt werden. Ein offenes Gespräch fördert Vertrauen und schafft eine Atmosphäre des Respekts und Verständnisses. Es ermöglicht es, tiefer in die Gedanken und Überzeugungen des Gesprächspartners einzutauchen und von dessen Erfahrungen zu profitieren.

Unsere Interviews mit eben diesen, teils sehr verschiedenen Persönlichkeiten bieten eine wertvolle Gelegenheit, um neue Inspirationen zu sammeln und neue Ideen entstehen zu lassen. Und diese Inspiration kann für jede*n von Nutzen sein. Es lassen sich neue Ideen generieren, die dabei helfen können, eigene Projekte oder Herausforderungen aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Außerdem kann das Netzwerk durch den Kontakt mit Personen aus unterschiedlichen Branchen erweitert werden.